Veillez à ce que toute contamination résiduelle par des hydrocarbures, les débris de construction et les corps étrangers soient éliminés du tuyau d'oxygène gazeux.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de caractéristiques génétiques, de handicap, d'âge ou de statut d'ancien combattant.
Notre objectif est de recruter, d'engager et de former des personnes exceptionnelles issues d'horizons et de compétences variés. Cette diversité permet à FourQuest de s'adapter et de comprendre les besoins de nos clients, de nos employés et des communautés dans lesquelles nous opérons, et d'y répondre.
Les gens sont appréciés pour leurs différences, et non malgré celles-ci.
La diversité est un mélange collectif de différences et de similitudes visibles, telles que l'âge, le sexe ou la race, et de dimensions moins visibles, telles que la culture, le style de travail, le mode de vie ou l'éducation. Nous avons besoin d'un large éventail de personnes possédant des compétences et des expériences différentes pour continuer à croître et à prospérer.
Nous pensons que recruter des personnes ayant des perspectives et des expériences différentes est un moyen de bâtir une entreprise et une culture exceptionnelles. Alors posez-vous la question suivante :
« Quelle perspective ou expérience est-ce que j'apporte ? »
